#1-MEJORA LA COMUNICACIÓN PRACTICANDO FUTBOL

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La comunicación, como el fútbol profesional, requiere un trabajo técnico y táctico.

¡Buenos días, buenas tardes, buenas noches! Así comienza mi pódcast ComunicARTE mejor.

Cada post, video o contenido es una experiencia de aprendizaje, un momento único que comparto con quienes quieren aprender de lo que yo aprendo, el show del conocimiento en su nueva versión en múltiples plataformas, unos minutos irrepetibles.

Por lo tanto, permíteme antes que nada que te dé las gracias por dejarme compartir este contenido contigo.

Yo también aprenderé muchas cosas de tus comentarios y críticas, por eso siempre digo que me encantará leer ese feedbak.

Y permíteme además que empiece este primer artículo de nuestro renovado Blog con una imagen que creo que puede explicar con la máxima claridad el objeto que te ha traído hasta mi web www.eglisgainza.com

Tú seguramente quieres mejorar tu comunicación porque tienes proyectos que presentar y al que le has dedicado muchas horas.

Mejorar la comunicación es un asunto complejo en el que intervienen innumerables factores que se ponen en acción a la vez.

Tal vez por eso te parece tan complicado.

Pero hay una imagen que retrata a la perfección la situación en la que nos encontramos.

Seguramente será una imagen querida en todo Suramérica en el que tanta pasión despierta el fútbol profesional.

La imagen a la que me refiero es la de un partido de fútbol de máxima rivalidad.

El fútbol es un espectáculo totalmente profesionalizado.

Lo es tanto que los equipos de fútbol son empresas con una gran incidencia social.

Para mantener ese nivel de competitividad, los gestores de esas entidades contratan a los mejores profesionales.

Estos profesionales entrenan horas cada día para mejorar su condición técnica y táctica: ensayan jugadas y movimientos con los que sorprenden al rival.

Luego, el día del partido, intentan reproducir todo lo aprendido y repetido la semana anterior.

Pero no es fácil, puesto que frente a ellos hay otro equipo que intenta lo mismo:

desarticular cada jugada y rearmar sus propios movimientos para hacerles un gol.

Sin olvidar tampoco que no es lo mismo jugar en el estadio propio, donde el público anima como si se tratara de una sola voz para activar a sus jugadores y poner nerviosos a los jugadores contrarios, que jugar en el estadio del adversario.

Los jugadores se mueven por el terreno de juego en las posiciones asignadas y procuran que cada pase abra una brecha en las defensas contrarias.

Si el ejercicio se hace con inteligencia y tenacidad, el mejor resultado es el gol.

Meter más goles que el contrario garantiza ganar títulos, lo que multiplica la notoriedad del equipo y los ingresos del Club.

Pues bien, esa imagen que todos podemos reproducir sin dificultad es una buena metáfora de lo que es la comunicación.

La diferencia está que el trabajo realizado por un equipo en el fútbol es como el tuyo en la comunicación.

Cada uno de nosotros para comunicarnos bien debemos entender qué tipo de público tenemos enfrente y debemos construir discursos, (-no fichando buenos entrenadores como en el futbol,- sino planteando buenas ideas; (-no contratando  buenos jugadores,-)  sino ordenando tácticamente esas ideas para que puedan fluir el día que estés delante de tu organización.

Si haces un buen trabajo, te preparas bien, también marcarás un  gol, que gol, un golazo, porque incrementarás  tu influencia hacia tu gente y mejoraras el prestigio  en tu  organización y por supuesto tus ingresos.

La comunicación, como el fútbol profesional, requiere un trabajo técnico y táctico. Y, como en el fútbol, se trata de tener éxito en el momento de contacto con quienes te escuchan. Ahí todo se pone en marcha:
– Los mensajes previstos,
 -El modo de iniciar el discurso,
 -El modo de finalizarlo,
-La actitud que muestres,
 -La seguridad…

Es un trabajo exigente que requiere gestionar múltiples factores.

Pero también es una tarea que, bien hecha, produce recompensas increíbles.

Parecidas a ganar un campeonato.

El primer paso que te  propongo para iniciar esta aventura del conocimiento por el desarrollo personal, la comunicación, el liderazgo y el emprendimiento es un cambio de actitud.

Para ayudarte a comunicar mejor, lo primero que te  propongo es que creas en la importancia de la comunicación. Tal vez no le das la importancia que tiene, puede ser, y no lo descarto, porque en las universidades o institutos  donde has estudiado no se dé la suficiente relevancia a la comunicación.

La verdad es que no hay buenos programas de comunicación en público, retórica u Oratoria moderna.

Ni los hay de construcción de discursos a través de los argumentos y de las emociones.

Ni los hay de comunicación no verbal.

Lo sé bien llevo más de 10 años por Latinoamérica, he sido el Country manager del Centro más grande posiblemente de la región dedicado a esta actividad.

Muchos directivos tienen incapacidad comunicativa y esto provoca en ellos una sensación de que eso que no saben hacer tan bien no es tan necesario.

Y se equivocan, créanme.

Un líder que quiera avanzar necesita comunicarse bien.

Hay muchos gerentes con los que he trabajado que piensan que comunicar es lo mismo que dar órdenes.

Eso ya supongo que lo saben hacer, puesto que ordenar es decir lo que se tiene que hacer.

Si lo que se busca es fortalecer el liderazgo y la influencia, el ejercicio es un poco más complejo.

Del mismo modo que no es igual meter un gol lanzando un penalti que hacerlo después de una jugada organizada por todo el equipo.

En resumen:

Quiero cerrar con esta frase que dijo el escritor inglés Lord Morley.

Hay tres cosas que importan en un discurso:

quién lo dice, cómo lo dice y qué dice.
Y que de las tres cosas, la última era la menos importante.

Si coincides con estas palabras apúntate a nuestro Webinar Gratis  para que mejores la técnica del «cómo se dice».

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